定投选股的两个标准

大家都戏称定投是傻瓜式投资方法，没有投资者认为自己愚蠢，但大部分“聪明人”在股市中却很难成为赚钱的人，下面是小编给大家整理的定投选股的两个标准，希望能给大家带来帮助。

定投选股的两个标准

一只股票到底是否适合定投，我觉得有两点最基本的判断标准：

一是，估值是否低估?

怎样判断一只股票是否低估，方法可以有很多种。有些人参考市盈率，用该股上市后的平均市盈率作为中轴，向下越偏离中轴越低估。

也可以参考股价所处位置，这种方法适合上市时间较长，且经历了一轮牛熊周期的股票。比如，目前的股价距离上一轮股价的最低点还差多少，这种方法对一些长周期股有较大的参考价值。

二是，退市的概率大吗?

市场里，有些股是很难退市的，比如，某些央企控股、地方政府控股的企业，退市的概率很低很低。

对于这种股，即使定投几年股价依然没什么上涨，但并不用担心退市的问题，也许只是板块还没有上涨而已。

买股票大家都知道要做到人弃我取，定投也是同样的道理，在别人瞧不上的时候，要敢于不断定投买入，在某个时候股价上涨，就能获得不错的利润。

如何选择好的股票

1、成长性

看公司的前景是否广阔，是否是朝阳行业、新兴行业。如同巴菲特所说“长长的坡”。

比如互联网、人工智能、电动车、智能驾驶等这些行业就属于朝阳行业，还有医药、食品这些属于长青行业，但是像煤炭、粗加工这些属于夕阳产业。

选择公司的时候要选择成长空间大，甚至没有封顶的行业。这些行业才可以产生比较多伟大的公司。

2、护城河

选对行业了，然后在这个行业里找出来最具竞争力的公司。就是这个公司的护城河要又宽又深，河里甚至还要有鳄鱼。如同巴菲特所说“厚厚的雪”。这样公司的竞争力才会高，才可以保证公司的利润增长的持续性。否则面对竞争，利润微薄，甚至亏损，再好的行业没有护城河也不行。

比如白酒行业的茅台，几乎没有人可以在短时间内威胁到茅台的业绩，想涨价就涨价，拥有很高的定价权。

比如医药行业的恒瑞医药，片仔癀，云南白药，马应龙。

比如电池行业的宁德时代。

比如互联网行业的腾讯。比如苹果公司。

3、公司文化

一个好的公司文化，容易产生好的管理团队，好的团队遇上好的文化会如虎添翼。没有强大的文化，就不会有伟大的公司。只有强大的企业文化才能不断吸引到好的人才并留住他们。

段永平说过好的公司文化就是高效率把事情做对的文化，有利润之上的追求。

如何筛选股票

1、将所有的股票整理到自选股中。

2、按照收入同比增长百分比，净利润同比百分比进行排序，同时看它们的AB股总市值大小。

3、因为公司股价和净利润的增长成正比，净利润增长快的公司通常爱涨，而市值小的公司相比市值大的公司更有潜力。

4、关注所有股票财报出来的时间，及时更新，先出来的因为业绩确定，会更早的上涨。

5、根据最新的业绩来进行净利润的排序，决定持有哪些股票下一个季度上涨潜力更大。

6、做净利润涨幅大的公司要长期持有，不要做差价。做净利润涨幅小的公司，要用高低点做差价，因为它的整理涨幅必然不会很大。

7、最重要的是要和历史财报数据进行对比，看以前的财报是否能够稳定增长，最新的业绩是否稳定增长或者超预期。最关键的是最新的财报中的净利润增长率是要可持续的，行业前景确定性强。

8、选股票优选消费和医药股，确定性强，稳定。