国考报名要准备什么材料

1、本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

2、在职报考人员，开具所在单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。

3、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。

4、报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

5、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等;

6、个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等

7、准备好符合要求的电子照片;

8、准备好相关银行的网银支付，并确保有足够金额。

国考备考建议

认真总结

总结前三年的国考真题以及各省省考真题，虽然这些试题已经考过，再现真题的可能几乎为零，但我们也要认真总结：在备考过程中，我们到底学会什么，有哪些知识点自己还没掌握，哪些知识点已经掌握，哪些知识点还有点模糊等等。知己知彼，方能百战不殆。尤其是对于自己不是很熟练的知识点，抓紧时间补课，不太明白的地方赶紧请教。

巧妙运用错题

总结自己曾经做错过的题目，要把以前做错过的题目进行汇总归类，自己再去重新做一遍，总结每一类题目的规律，加深印象，这样的话，下次犯错误的概率就会很低，在空闲的时间时常翻看这些错题，长此以往，会大大提高我们做题的正确率;对于那些自己曾经一下子就能做得对的题目，大可不必过于牵扯精力，因为下次有这样的题目，犯错误的概率是很低的，而对于曾经做错的题目就不一样了，务必要引起重视，它们是你宝贵的学习财富。

调整好身心

有句老话说得好，“心态决定一切”，由此不难看出，心态对于成功的重要性，虽然考试的竞争压力很大，你报考的职位可能有几百甚至上千人来竞争，但是自己不能灰心，你的心态如何会很大程度上影响到你的国考备考效率，对于公务员考试，每一位考生都要有良好的心态，注重过程，不要过于在意结果。

国考进面会有短信通知吗?

1.一般国考成绩出来之后，都是会通过短信的形式来通知考生的，部分岗位还会发送邮件给进入面试的学生，让学生通过邮件确认面试。

2.不过根据往年的情况来看，也有一些特殊情况存在，有些考生收到成绩短信的时间比能够在官网上查询成绩的时间晚，还有一些同学因为信息填写错误或者手机欠费信号不好等问题甚至没有收到短信。

3.一般国考笔试成绩公布之后，考生在查询成绩的时候可以看到自己各科的成绩，但是一般笔试是不公布考试排名的，只会公布笔试的最低合格线，但是通过了最低合格线不代表自己进入了面试，怎么查看自己有没有进入面试呢，具体根据国家公务员局网站发布的面试名单来看。

国考基本采用什么面试?

一、结构化面试，也就是所谓的标准化面试，包括面试的要素、题目、组织流程、时间等，都是事先设定好的，通常是一个人走进考场，面对考官，然后回答一个固定的问题。

这种考试形式在以前的面试中占据了很大的比重，它的优势是简单、容易掌握，大部分考生都是通过纵向比较的方法来进行，而下一个学生则会根据前一名的成绩来进行评分。但其不足之处是：题目固定、时间固定、缺乏互动、缺乏对学生真实状况的探究、容易掩盖自身缺陷、不全面的考查。

在国家公务员考试的时候，除了少数部委的党群、机关单位，还有铁路公安、海事局、海关、审计署、统计局等单位，都会采取这种方式。

二、无领导小组讨论的面试方式，在全国公务员考试中很少被采用，但在一些单位却是采用了很多年。所谓无领导小组讨论，是指由一群人组成的小组(6-10个人)，不指定一名候选人担任会议的组织者，并要求就同一议题进行讨论，并提出意见。

三、结构化团队的考察是基于结构的，以团队的方式来考察应聘者，通常是3个人或者4个人。这种考试方式和结构考试差不多，但比较开放，分为开放题、漫画题、策划题、综合分析题、微材料处理题。

公务员好不好考

公务员不是谁都可以去考试，考试要是说可以克服难度，但是审核不能克服啊，也许你的专业没有地方招，或者你差一个条件就是不符合他的条件，这些都是外在因素让你不得不选择一个你并不能有把握考上的部门

还有最最关键的是，考试好考，没关系除非你考前三，不然你只是通过笔试，面试通不过一样等于考不上·白考

还有就是公务员考试分成国家公务员，地级公务员。国家公务员相对来说公开公平公正，但竞争很强，1000取3～4的样子;而地区公务员虽需求量大，但一般是提供“内需”，分为笔试面试，如果没有过硬的后台或找人送礼，即使笔试第一第二，也有很大可能在面试时被刷下。