社保基金与养老基金的区别

1、性质不同：社保基金是由国家和企业按一定比例共同缴纳的一种社会保障基金，旨在保障职工的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。而养老基金是一种专门用于解决养老问题的基金，由国家和社会共同缴纳，主要用于支付退休人员的养老金;

2、用途不同：社保基金主要用于支付职工的社会保险待遇，如养老金、医疗费用等。而养老基金则主要用于支付退休人员的养老金，保障退休人员的基本生活;

3、管理方式不同：社保基金由国家和企业共同管理，社保基金管理机构是社保基金管理中心。而养老基金则由国家和社会共同管理，养老基金管理机构是全国社会保障基金理事会;

4、缴纳标准不同：社保基金的缴纳标准是由国家规定的，企业和职工按照规定的比例缴纳;而养老基金的缴纳标准则是由国家和社会共同制定的。

退休金和统筹基金有关系吗

退休金也就说所谓的养老金,由两部分构成。第一部分基础养老金,第二部分是个人账户养老金。

在职员工缴纳社保的过程中,就产生统筹账户余额。个人缴纳的部分计入个人账户养老金,单位缴纳的计入统筹账户,也就是后续基础养老金的主要来源。

从养老金的计算公式上来看:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数

公式挺多,简单来说,影响社保最后待遇的因素有3个:1、缴费年限,2、全省平均工资,3、缴费基数,也就是你每个月的工资,不同档次,缴费基数不用。

虽然统筹账户是基础养老金的来源,统筹账户多少对基础养老金的最后领取并无关系。

统筹账户更多的是国家在不同区域之间调拨划转,比如在办理社保关系转移时,统筹账户资金就会在社保局与社保局之间进行划转;在支付养老金时,在不同省份中进行统筹账户调拨的周转。

退休金是怎么计算出来的

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an为参保人员退休前1年、2年??n年本人缴费工资额;

Al、A2An为参保人员退休前1年、2年n年全省职工平均工资;

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

退休金包含几部分

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休金有哪些分类：

1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

2、按退休金给付的确定方式退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(definedcontributionpensionplan)和约定给付办法(definedbenefitpensionplan)。约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

退休后公基金怎样领取

退休后领取公积金需要职工提交本人身份证、退休证、住房公积金提取申请表等材料至公积金管理中心，经公积金管理中心审核到银行办理提取手续，个人帐户中的公积金及其利息可以全部领取。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。