工伤保险基金支付的项目

1.工伤医疗费用;

2.因工伤残费用;

3.因工死亡费用;

4.劳动能力鉴定费;

5.工伤康复费用;

6.配置辅助器具费用;

7.工伤预防费;

8.工伤保险储备金;

9.其他法律、法规规定应由工伤保险基金支付的费用。

工伤保险的特点有什么

工伤保险的特点有：

1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

2.工伤保险的责任具有赔偿性。

3.工伤保险实行无过错责任原则。

4.工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

5.工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

6.工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。

工伤保险的基本原则

1.强制实行原则。即以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费，使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。

2.保险与经济补偿相结合的原则。发生工伤后，在待遇支付方面，除了保证正常的生活待遇外，还要给予一次性的工伤保险补偿费用。

3.社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。

4.工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转向改善生产环境，加强对劳动卫生与安全保护的科研，以及对防止重大伤亡事故人员的奖励等。

5.工伤保险与职业康复相结合的原则。

买了工伤保险，工伤保险怎么报销

买了工伤保险，工伤保险的报销流程具体如下：

1.提出工伤认定申请;

2.社会保险行政部门受理并进行调查核实;

3.作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构;

4.职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

企业工伤保险缴费基数标准

企业工伤保险缴费基数标准为：

1.最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险制定不同费率。

2.每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日

3.工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。