社保交15年25年30年有什么区别
国家为了促进民生，维护公民的合法权益，不断的推出新的政策进行辅助居民的生活。我们最关注的就是社保，医保等相关的内容。那么今天小编在这里给大家整理一下医保的相关知识，我们一起看看吧!
社保15年25年30年有什么区别?
社保15年25年30年的区别最主要就是体现在养老保险和医疗保险上，比如缴费时间越长，那么退休后能够领取到的养老金也就越多。
养老保险的缴费年限至关重要，交的越久，则个人账户养老金越多，基本养老金也会越多，也就是说，社保交30年的，退休后拿的养老金比交25年的多，交25年的，比交15年的拿的多。
对于医疗保险的影响也较大，不过主要影响的是职工医保，这是因为职工医保还有缴费满一定年限之后才能享受终身医保待遇，比如上海必须缴满15年才能终身享受医保待遇，北京需要男性交满25年、女性缴满20年才能享受终身医保待遇，武汉需要男性缴满30年、女性缴满25年才能享受医保待遇等。
社保缴费10年、15年、20年、25年、30年，分别有哪些作用?
第一，社保缴费10年。
社会保险实际上是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险的保障，养老和医疗保险还分别分为职工和居民两大类。
失业保险，缴费满10年以上，可以领取24个月的失业保险金待遇，前提是非本人意愿失业、有求职意愿。领取失业金期间，国家还给代缴基本医疗保险。
医疗保险，像广东、深圳，要求在当地办理医疗保险退休，必须在当地缴费累计满10年以上。
养老保险，企业职工基本养老保险实际上我们已经建立了全国统一的遗属待遇政策。缴费10年以上，参保人去世的话，至少可以领取6个月去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。丧葬补助金是统一两个月的去世上年度所在省份城镇人均可支配收入。
实际上，按照实施养老保险制度以前的政策，我们连续工龄满10年以上，达到法定退休年龄就可以退休领取退休费。甚至还有一些特殊的退职情况，连续工龄不满10年。但是，现在已经没有这样的政策了。
第二，社保缴费15年。
养老保险，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。
注意，如果没有达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年的，只要失去劳动能力，实际上也有一种待遇。国家已经在四川、广东、宁夏等多个地区试行了病残津贴制度，像山东等一些地方则仍然是以前的退职待遇。十四五期间，国家将落实病残津贴制度。
养老保险缴费满15年以上，至少都可以领取9个月的城镇人均可支配收入的一次性抚恤金了。
医疗保险，在广州和上海两地，医疗保险的退休缴费年限最低要求只有15年。
第三，社保缴费20年。
社保缴费20年，主要是职工基本医疗保险的缴费年限。杭州市要求所有职工的医保缴费年限，退休前最低达到20年。
实际上，医保退休缴费年限还有很多地区是男女不一样的。比如说北京、天津、青岛等地，只有女同志退休需要的医保缴费年限是20年。
第四，社保缴费25年。
北京、天津、青岛等地男同志退休需要的医保缴费年限是25年。有关政策的制定是当地的历史性政策，并没有跟商业保险一样，根据不同性别和年龄段的可能性花费来确定。
重庆、济南、南昌、日照、廊坊等地则是女同志最低缴费年限要求25年。深圳市2024年将实现所有参保职工退休享受职工医保待遇，统一最低缴费年限25年的要求。
第五，社保缴费30年。
重庆、济南等地的男同志退休医保最低缴费年限要求是30年。山东省将于2026年实现统一，全部退休缴费年限将实现女同志25年、男同志30年。
养老保险方面，参保职工遗属可以领取的一次性抚恤金待遇，缴费年限15年以上，是根据缴费年限增长而增长的。缴费年限每增加一年领取城镇人均可支配收入月数增加一个月，但是缴费年限超过30年的按30年计算。
五险是哪五种保险?
五险指的五种保险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，养老保险，医疗保险和失业保险是由企业单位和职工个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由企业单位承担的，个人无需缴纳。需要注意的是，如果是以灵活就业身份缴纳社保的话，那么只能缴纳养老保险和医疗保险。
五险也就说我们常说的社保，其中，养老保险是劳动者在达到退休年龄之后，可以领取养老金;医疗保险可以用于看病的医疗费用报销等;生育保险主要是针对女职工而言的，当女职工因为生育子女而导致不得不暂时中断工作时，可以获得生育保险报销、生育津贴领取、产假享受等;工伤保险主要保障劳动者因为工作原因而在工作过程中遭遇的意外伤害;失业保险主要是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者们提供经济物质方面的帮助。