中国移动是国企吗

国企一直以来是很多人向往的地方，好的福利待遇，稳定的工作环境一直以来都是职场人的梦想。那么中国移动是国企吗?下面小编带来中国移动是国企吗，希望大家喜欢。

中国移动是国企吗?

中国移动是国企，而且是国有企业的中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)。中国移动是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，成立于2000年4月20日，总部位于北京。

中国移动产品服务：

1、和沟通

飞信、和通讯录、彩印、139邮箱、和彩云、语音信箱、来电提醒、短信回执、随e行。

2、和生活

和生活、灵犀、和包、和地图、12585、农信通、和工作。

3、和家庭

魔百和。

4、和娱乐

咪咕阅读、咪咕音乐、和游戏、和视频、和视界、和动漫、MM手机报、彩铃、和冲浪。

5、基本业务

国内漫游、国内长途、本地通话。

6、国际/港澳台业务

长途业务、漫游业务。

7、铁通宽带

中国移动铁通宽带业务是中国移动和其子公司铁通合作推出的家庭上网服务，客户可以通过中国移动沟通服务厅进行业务办理。

8、WLAN

WLAN(Wireless Local-Area Network)是一种无线上网WIFI业务，可通过笔记本电脑或WIFI手机在WLAN 信号覆盖范围内，以无线方式接入互联网。

拓展资料：

根据有关数据显示，目前我国三大运营商均是属于国有企业，在2017年12月份的时候，中国移动进行公司制改革，企业类型也是由全民所有制企业改为了国有独资公司，对于这个问题，大家还是应当清楚的。

中国移动通信集团有限公司(简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8。

既然中国移动是国企，那么是不是也有编制的呢?其实国企的所谓“编制”也是各有不同，享受的福利、待遇也是相差甚远。

中国移动的员工有编制吗

当前中国移动是没有编制一说，工人身份改革后全部都是劳动合同了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的(3+5+8)，也有(2+3+5形式)。(注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。)

当然，都是在中国移动上班，身份也是各有不同的，员工跟中国移动签署的合同分为三种：劳动合同、劳务合同、派遣合同，对应的是正式员工、合同工、派遣工。

1、正式合同工(表现为劳动合同)

员工跟中国移动签订劳动合同，因中国移动没有所谓的编制，其合同不用保送人事局备案，所以是正规的合同，但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

这种劳动合同，由中国移动自主管理，比较灵活，遵照市场原则，到期可续签、也可不续签，期间也可以解除合同，所以谈不上什么铁饭碗。

2、合同工(表现为劳务合同)

由于编制或人员、工作性质等限制，部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中国移动上班，但签订的是劳务合同，并非签署劳动合同，这种一般称为合同工。这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多。

3、外包人员(表现为派遣合同)

这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系，中国移动根据工作内容与乙方签订的合同，乙方派驻人员进入中国移动工作，这种长期入驻甲方的乙方人员，有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订，其与甲方上无雇佣关系。

最后，再次强调一下，中国移动没有真正意义上的“编制”(高层领导除外)，至于是否有正式编制【正式合同】，那就要看你跟中国移动签订的合同的性质，只有与中国移动签订正式劳动合同(看劳动合同上的公章是不是单位名称)，才是真正的正式员工。