新兴行业招聘扩张态势明显

12月28日，职场社区脉脉发布的《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》显示，2022年脉脉平台企业招聘岗位总量同比减少21.6%，尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。下面小编带来新兴行业招聘扩张态势明显，大家一起来看看吧,希望能带来参考。

新兴行业招聘扩张态势明显

虽然2022年整体招聘需求和互联网人才需求下行，但新兴行业招聘扩张态势明显。

报告显示，碳中和行业职位量增长296.9%，新能源汽车职位量增长198.9%，电子芯片职位量增长142.5%。与此同时，人工智能行业人才紧缺指数(人才需求量/人才投递量)达0.83，平均6个人竞争5个岗位，成为2022年人才最紧缺的行业。

值得一提的是，2022年互联网人才流向人工智能等新兴行业特征明显。报告显示，2022年离开互联网的职场人，去向最多的行业是人工智能，其次是企业数字化服务、电子商务、游戏以及新能源汽车。在互联网人才净流出的趋势下，新兴“风口”行业正在成为互联网人的热门转行目标。

不过，同一岗位在互联网行业的薪资水平仍明显高于新兴行业。数据显示，例如综合项目管理岗位，在纯互联网行业平均年薪达48万，而在新能源汽车行业仅为23万。算法开发工程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万，这一数字在电子芯片行业仅为46万。

从企业流动趋势看，报告显示，在纯互联网行业中，字节跳动仍是人才招聘巨头，同时也是腾讯、百度、快手等企业的最大人才来源和员工跳槽去处。此外，新兴独角兽正在参与互联网大厂人才竞争：小红书招聘量增长显著，跻身纯互联网企业人才流入量TOP5;跨境电商Shopee成为字节跳动、腾讯和百度等互联网巨头的重要人才跳槽去处。

在新能源汽车领域，人才流入量最大的三家企业分别是蔚来、比亚迪、理想汽车。造车新势力企业对互联网人跳槽接受度较高，互联网行业是“蔚小理”的主要人才来源，比如蔚来的人才来源TOP5，分别是字节跳动、阿里巴巴、滴滴、美团和华为。

人工智能人才流入量TOP3企业分布是海康威视、科大讯飞和商汤科技。人工智能领域大量流入人才来自于互联网，呈现“圈外流入”特征;而离开人工智能公司的人才，大多仍在人工智能行业内跳槽，呈现“圈内循环”特点。

分析一只股票的盘口

据悉，盘口上包括了股票当天的走势状况，分析一只股票的盘口大小主要包括五个部分，分别是委托比;五档买卖挂单;开盘价收盘价、涨跌幅、最低最高价、量比、内外盘、总成交量;换手率、总股本流通股本、净资产、收益、动态市盈率;买卖成交单。

在股票是市场中股票的盘口是指在交易过程中实时盘面数据窗口。盘口数据中通常在由委托比例、交易买卖五档挂单数据、股票开盘价、股票收盘价、股票涨跌幅、股票最高价、股票最低价、股票最新价、股票的量比、股票的内外盘数据、股票的总成交量、股票的换手率、股票的总股本、股票的流通股本、股票的净资产、股票的市盈率、预期收益、股票的净流入额、股票的大宗流入、股票所属板块概念等组合而成的综合数据。

怎么看股票盘口分析走势

盘口数据中通常在由委托比例、交易买卖五档挂单数据、股票开盘价、股票收盘价、股票涨跌幅、股票最高价、股票最低价、股票最新价、股票的量比等组合而成的综合数据。上午开盘时某股票的盘口成交量急速放大，而且技术面上K线形态呈现向上的形态，投资者可以择机入场。

如果盘口保持强势，近几日一直有大资金入盘，股票稳定上涨，该股具有一定可持续性，可以考虑买入。股票价格持续上涨，但突然有一天盘口显示交易量急剧缩小，而且有资金开始流出，但股票价格依旧上涨，很可能是因为主力在拉高股价并准备出货，或者正在出货。