十大待遇最好国企单位

国企指国家拥有、经营或控制生产经营单位，就是国家单位;指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。下面小编带来十大待遇最好国企单位，大家一起来看看吧,希望能带来参考。

待遇好的国企排名

排名第一的自然就是烟草公司，这是国企里面最有实力的企业，不仅工资高，很多地区甚至达到了公务员的两倍以上。除了工资之外，隐形的福利待遇更加诱人，甚至比很多私企都要可观。毕竟，这是垄断性的企业，而且实行配额制，很多新人刚刚进入岗位，其拿到手的收入，就是其他岗位从业五六年以后才能达到的程度。

国家电网排名第二，虽然从工资条上反映出来的数量并不多，但是胜在其有很多隐形的福利待遇，除了工资之外，比如各种补贴、奖金、五险一金等各种福利待遇。当然，如果干得好，还能随时调动工作，离家里面又近，这样的工作，当然是大家都求之不得的。

中石油和中石化排名三四位，两个企业其实差不多，他们招收人员一般都在十月份，其中中石化还是世界五百强企业。作为现代生活来说，石油和大家的生活密切相关，这两桶油涉及的业务巨大，自然盈利也特别多，甚至很多外企都望尘莫及。

五大银行排名第五，作为国有银行，每一家的业务都有不同，比如建设银行主要侧重于基建，农业银行主要重心在农村，几家银行将各个行业的业务瓜分的比较平均，很难去比较各自的优劣。对于女生来说，这是比较合适的职业选择。

排名第六的是铁路。作为人们出行的主要方式，铁路和每个人的生活密切相关，尤其是高铁的飞速发展，使得中国交通迈入了一个新的台阶。随着铁路事业蓬勃发展的，自然也就是其员工收入的提升。

中国移动排名第七，作为三大运营商的龙头老大，在公司创建之初，很多新业务都归移动。目前它是上市公司，也是500强企业，用户数量达到了十亿人次，如此庞大的规模，自然也就有了更多的盈利空间，员工福利自然不会差。

排名第八到第十的分别为中国电力投资、中国船舶工业集团和中国航天科技集团。

进入国企的优劣

对于很多毕业生来说，进入国企的优势是显而易见的，稳定是最大的优势，面对竞争激烈的人力资源市场，每一个在职的员工都忧心忡忡，生怕哪一天自己被炒了鱿鱼。但是国企员工，这样的担心没有必要，只要不犯错，虽然不能大富大贵，但是小康绝对没有问题。

其次就是相对轻松，民企的高工资，其实并不仅仅在于其贡献，还有很大一部分，是通过加班加点，牺牲很多的休闲和娱乐时间来造就的。如果计算每小时的平均工资，其实国企的也少不了多少。

当然，各种福利待遇，比如五险一金，国企都不会拖欠，而且会尽可能往高的阶层去缴纳，有效地保证了职工的福利，另外，对于节假日以及必要的休假，也都会比较顺利，不会卡脖子。

当然，国企也并非只有好处，比如虽然收入稳定，可是想要获得更高的收入，其途径很有限。除非一些特别厉害的国企，一般国企的收入，尤其是普通职工，和互联网大厂相比，还是相形见绌，只能说比上不足比下有余。

另外在国企当中的个性化发展，会受到相对大的限制，如果想要有所成就，除非自己的能力特别突出，其他的很可能需要靠人脉的关系了，因此上升空间相对有限。很多人干了一辈子，最终还是最基层的员工，原因就在于此。

选择什么样的职业，都是每一个人深思熟虑以后的结果，无论是国企还是民企，都有自己的优劣，并没有绝对好的和坏的职业之分，毕业生应当要根据自己的实际能力，以及对于将来的职业和人生规划，选择最合适自己的。当然，无论什么职业，能力提升是关键。

哪十大央企待遇最好

1、以下内容来源于网络，仅供参考。

2、中国十大军工企业。一般我们称为十大央企。

3、中国核工业集团公司

4、中国核工业建设集团公司

5、中国航天科技集团公司

6、中国航天科工集团公司

7、中国航空工业集团公司

8、中国船舶重工集团公司

9、中国船舶工业集团公司

10、中国兵器工业集团公司

11、中国兵器装备集团公司

12、中国电子科技集团公司

13、二十世纪八十年代政府中几个部门：核工业部、航天工业部、兵器工业部等，也曾经叫过五机部、七机部等，这就是中国现在十大军工集团公司的前身。后来在改革开放的过程中为了转变政府职能，把这些部门改为公司，1997年为了引入内部竞争机制，这五大军工集团均一分为二，形成了军工十大集团公司。

14、如果纯粹说央企还真不好说，央企都是很庞大的。中国中铁，联想集团也属于央企、一气、二汽、上汽。移动、联通。不是同一个行业，不好比较。

15、像保利集团，大家熟知的只是房顶产，其实他们最大的项目是做武器出口，是很庞大的央企了。还有华润集团。四大银行就更加不用说了。