企业年金可以取出来吗

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。以下是小编整理的企业年金可以取出来吗，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

企业年金可以取出来吗

企业年金是可以提取的，但是需要满足一定的条件，根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移，新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

如何领取企业年金

员工需要先联系本单位企业年金人力资源部门，随后员工需要提供收款账户户名、账号、开户行等信息。对于开户行，没有特殊的要求;不过，有的单位会出于自身内部管理需要，要求员工提供指定银行的账户。最后由单位以及企业年金各管理机构完成，一般无需员工本人与企业年金管理机构直接联系。

在申请领取企业年金待遇时，因退休或完全丧失劳动能力，可选择一次性领取、也可以选择按季或按月分次领取，还可以用来购买商业养老保险。所以员工需要确定一种待遇领取方式，之后按照保险合同约定领取商业养老保险待遇。

通常情况下，用户想要领取企业年金的话，是可以按照上述步骤办理相关业务的。在满足领取企业年金待遇条件时，用户就可以按照流程领取企业年金。而且，出国(境)定居人员，可以一次性领取企业年金待遇。企业年金或职业年金单位缴费部分计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

什么情况可以提取企业年金

【1】退休或丧失完全劳动力：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

【2】出国(境)定居：出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

【3】死亡：职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

根据《企业年金办法》上述内容，我们可以看到，除了退休或丧失完全劳动力、出国(境)定居、死亡，其他情形都不得从企业年金个人账户中提前提取资金。企业年金是我们多层次养老的保险制度，我们求职时，不仅要了解用人单位的薪酬待遇，还应了解该单位是否缴纳企业年金、缴纳的比例和数额。如果因企业年金问题发生纠纷，可依法申请仲裁或提起诉讼。

企业年金和补充养老保险的区别

1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与保险公司的资产相独立，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理，企业年金资产被规定为信托资产，保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离，财产安全不受其他各方经营风险的影响。

2、从管理模式看，原有补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用的是 “钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。各年金管理人各司其职，互相监督、制衡，并接受各监管部门的监督。从制度上保证了企业年金运作的规范性，减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生，最大程度保证了企业年金基金的安全。

3、从实际运作看，原有补充养老保险要么由企业自行运作，由于专业能力较差，使得补充养老保险财产面临较大风险;要么以储蓄形式存入商业银行，虽然安全性得到保证，但是收益率过低;要么购买保险产品，但由于保险产品费率不透明，因此实际收益难以保证。而企业年金各当事人提取的费用比例由相关法律法规进行了明确规定，扣除费用后的所有收益都归委托人/受益人所有，保证了企业年金基金投资运作中企业和个人的最大利益。

4、 从配套政策看，与原有补充养老保险相比，企业年金的各项配套政策日益完善，对企业年金的管理模式、运作流程、投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。并且，企业年金还可以享受税前列支的优惠政策。