企业年金转移流程
企业年金只有在职工退休，出国定居，身故的情况下才能领取。如果只是辞职没有达到提取条件的话，是无法提取的。以下是小编整理的企业年金转移流程，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
企业年金转移流程
【1】向原单位提出转出申请：向原单位提出转出申请，提交转出所需材料。
【2】原单位审核：原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人。
【3】向新单位提出转入申请：提交相关材料给新单位，提出转入申请。
【4】新单位审核：新单位对相关材料以及转移函进行审核，并办理转入手续。
【5】转移成功：企业年金转移成功，委托人核实资金到账情况，合并账户，完成转入。
企业年金取出条件
【1】职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
【2】职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。
【3】出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
企业年金的领取规则
【1】职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。这个非常好理解，企业年金本来就是给大家退休养老用的，退休了当然可以提取。
【2】职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
【3】出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
需要注意的是，与养老金的终身发放不同，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。
企业年金离职后怎么提取
职工离职后正常情况下是无法提取企业年金的，要想实现离职后提取企业年金提取必须满足以下条件之一：
【1】 达到法定的退休年金，男性年满60周岁，女性年满50周岁;
【2】 出国定居;
【3】 个人因为疾病或者意外事故身故。
当然在离职之后对于企业年金无法提取出来的，可以采取其他的方式来进行处理，职工可以按照以下三种方式处理企业年金：
【1】 离职后重新就业，且新的就业单位已经建立了企业年金或者职业年金的，原所在单位企业年金个人账户内的资金和收益可以一并转入新就业单位企业年金或者职业年金中。
【2】 离职后没有就业或者新工作单位没有建立企业年金或者职业年金的，职工原所在单位的企业年金个人账户可以暂时有原来的管理机构继续管理，当职工符合企业年金待遇领取条件时，参保人员个人账户中的单位缴费、个人缴费以及投资收益部分可以按照规定的方式领取。
【3】 离职后没有就业或者新工作单位没有建立企业年金或者职业年金的，职工原所在单位的企业年金个人账户可以有法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理，当参保人员符合企业年金待遇领取的条件时，可以按照规定的方式领取企业年金个人账户中的单位缴费、个人缴费及投资收益部分。