积极推进高校毕业生就业工作
10月26日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况。那么今天小编在这里给大家整理一下人社部积极推进高校毕业生就业工作，我们一起看看吧!
1-9月城镇新增就业1001万人
就业方面，三季度就业形势保持总体稳定，1-9月城镇新增就业1001万人。助企纾困政策红利加快释放，积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。进一步扩大政策覆盖范围，将离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年纳入扩岗补助政策范围。
截至9月底，通过降低失业、工伤社会保险费率，缓缴基本养老、失业、工伤三项社会保险费，发放稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等，共为企业减负超过2800亿元。1-9月，就业补助资金支出727亿。
日前，国务院办公厅印发《第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议重点任务分工方案》(下称《方案》)也指出，加大稳就业政策实施力度，着力拓展市场化社会化就业主渠道，落实好各项援企稳岗政策，让各类市场主体在吸纳就业上继续当好“主角”。
同时，就业服务进一步优化，接续开展就业服务系列专项行动，持续加强企业招聘用工服务，今年已举办线上线下招聘会近12万场，发布各类岗位信息超过1亿个。
高校毕业生就业工作积极推进，加快落实各项补贴政策，做好城乡基层岗位发布，推进未就业毕业生服务攻坚行动，开展困难毕业生专项帮扶，募集见习岗位102万个。2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作已基本完成，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团共发布招募岗位4.3万个，比中央财政下达的计划增加9000多个。
《方案》也强调，对200多万未落实就业去向的应届大学毕业生，要做好政策衔接和不断线就业服务，扎实开展支持就业创业行动。持续组织开展线上线下校园招聘活动，为未就业毕业生提供职业指导、岗位推荐、职业培训和就业见习机会，确保2022年底前离校未就业毕业生帮扶就业率达90%以上。
在困难群体就业帮扶持续强化上，开展就业援助“暖心活动”，1-9月帮扶失业人员再就业387万人、困难人员就业132万人。加强脱贫人口就业帮扶，9月末，脱贫人口务工规模3269万人。
另外，持续开展企业职工岗位技能提升培训和康养技能人才培养，加强职业技能培训规范管理，加快推进职业技能培训信息化管理建设。截至9月底，共开展政府补贴性职业技能培训超过1600万人次。
基本养老保险基金委托合同规模1.6万亿元
社会保障方面，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.47亿人、2.35亿人、2.89亿人。1-9月，三项社会保险基金总收入5.25万亿元，总支出4.89万亿元，9月底累计结余7.24万亿元，基金运行总体平稳。
社保制度改革持续深化，企业职工基本养老保险全国统筹工作加快推进，前三季度调拨全国统筹调剂资金2104亿元。
社保基金管理和委托投资工作扎实推进。深入开展社保基金管理提升年行动，持续强化基金管理。印发社会保险基金监督举报奖励暂行办法。推动基本养老保险基金委托投资工作，截至9月底，基本养老保险基金委托合同规模1.6万亿元。
《方案》也指出，落实好失业保险保障扩围政策，进一步畅通申领渠道，继续对不符合领取失业保险金条件的失业人员发放失业补助金。加强动态监测，及时发现需要纳入低保的对象，做到应保尽保。
《方案》要求，深入推进线上申领失业保险待遇，简化申领手续、优化申领服务，推动失业保险金和失业补助金应发尽发、应保尽保。同时，指导督促各地于2023年3月前阶段性调整价格补贴联动机制，进一步扩大保障范围，降低启动条件，加大对困难群众物价补贴力度，并及时足额发放补贴。
指导各地合理调整最低工资标准
人才人事方面，人才评价制度改革深入推进，健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见落地实施。健全国家职业分类体系，审定颁布2022年版国家职业分类大典。
专业技术人才队伍建设继续加强，深入实施专业技术人才知识更新工程，持续推进数字技术工程师培育项目。
劳动关系方面，持续落实新就业形态劳动者权益保障政策，会同有关部门加强对平台企业的用工指导。加强协调劳动关系三方机制建设，开展全国和谐劳动关系创建示范活动。指导各地合理调整最低工资标准。推动落实技能人才薪酬分配指引，引导企业科学确定和合理提高技能人才薪酬待遇。持续推进国有企业负责人薪酬和工资决定机制改革落实。
劳动人事争议案件调解仲裁效能提升，加强仲裁办案指导，进一步完善裁审衔接机制。推进“互联网+调解仲裁”。推进“千名仲裁员服务万家企业”等活动，加强对中小企业劳动用工指导。
此外，劳动保障监察工作持续加强，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，从8月20日至2023年春节前在全国范围组织开展集中排查、集中处置、集中督导、集中整改，持续巩固根治欠薪工作成果。并加大农民工工资支付保障制度落实力度，加强源头治理。加强劳动保障监察执法，切实维护劳动者的平等就业权利。