2023年住房公积金新政策(完整版)
2023年住房公积金新政策一览(完整版)
在我国住房公积金不仅具有保障性同时也是具有互助性。其保障了在职员工的住房利益,同时也帮助了无住房人员的就住问题。以下是小编为大家准备了2023年住房公积金新政策一览(完整版),欢迎参阅。
住房公积金新政策
住房公积金新政策的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件:
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的。
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。
4、出境定居的。
5、偿还购房贷款本息的。
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
7、职工死亡或被宣告死亡的职工提取住房公积金的大致手续如下:
(1)首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。
(2)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后,在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
(3)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,到开户的公积金中心办理转账业务,公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户,由单位取出支付给职工。以上就是对住房公积金新政策的解答。
什么是住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金,是一种个人或者企业代扣后,需要交纳一定费用的,其具有的特点,不仅保障了利益,同时也是的国家发展更加快速以及和谐,是不可缺少的。以上有关住房公积金新政策是什么,就做出简单的回答,希望对大家有所帮助。
公积金缴纳金额上调
在2023年的规则修订规则中,并没有明确的提出提高公积金缴纳比例,可是我国在之前实施了员工基本工资提高的政策,这使得公积金的基数增加,在工资增加的基础上,即使公积金缴纳比例不增加,也使得公积金的数额增加。
仅在12月9日,江苏一座城市将个人住房公积金的最低限额上调到了28000元,较此前增加了3000元左右。与此同时,从12月份开始,广州,茂名,长春,都开始将自己的公积金支付上限提高到最低。如果你的公积金额度提高了,那么你的存款就会更多,公司也会给你提供更多的资金。
一,公积金的具体用途变宽
公积金不但能用来买房子,有些城市的老式住宅区,考虑到老人们走楼梯不方便,就想着给他们安装一部升降机,说这升降机的成本,可以是自己的公积金,也可以是子女的公积金。不光是加装电梯,只要是自己的亲属都可以经过本人的同意后,使用公积金账户的钱。有许多城市通过了这样的提案,包括上海,长春,北京。
最重要的是从2020年起,我国大部分的地区通过了公积金支付大病医疗的政策,如果有了严重的医疗问题,就可以用公积金账户来支付医疗费用,像河北唐山就已经实行了这样的政策。
2. 公积金贷款额度增加
由于房价的飞涨,国家为了减轻年轻夫妻们购房的压力,上调了公积金贷款额度,在符合当地的要求后可以在购买首套房及第二套房的时候给予一定的公积金贷款,并且公积金贷款额度已经增加至一百万元。甚至部分地区,夫妻双方可以一起贷款近一百五十万元。
3. 员工的公积金可以在异地使用
这是2023年改变规则最重要的一点,也就是说你在北京工作,可以用公积金在老家,在其他城市购买房产。这样一来在异地,只需要在购买房产的时候,去有关部门申请异地公积金贷款,这样减轻了购房的压力。这样的政策极大的促进了为我国的经济发展。
公积金的适用范围变广了,如何合理使用也变成了人们最头痛的问题,就拿购买房产来说,有两种使用公积金的方式:第一种将几年的公积金全部提出,用于付首付,后期用工资慢慢还贷款,第二种是通过公积金来还房贷。有很多种组合方式,使用公积金可以减少贷款的利息。
另外,对于那些刚刚步入社会的学生来说,也是非常有用的。大学生毕业后,既要面临工作上的巨大压力,又要为将来的居住着想。他们要先租一套房子,然后再用自己的公积金,等以后买了房子再用。
总结
公积金的改革极大的方便了使用者,可以在购买房产的其他用途使用公积金,极大的减轻了人们的压力,通过该公积金规则来保障员工的权益,减轻员工压力,让员工可以更好的工作,也是我国有关部门对就业人员的关心,推动我国快速发展。