一般退休后社保能领多少钱_怎么计算

从2006年1月1日起，参加大连市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。下面小编带来一般退休后社保能领多少钱_怎么计算，大家一起来看看吧,希望能带来参考。

社保退休后能领多少钱?

计算公式为：基础养老金月标准=(本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金月标准=个人账户累计储存额÷计发月数;

过渡性养老金月标准=(本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

其中：本人指数化月平均缴费工资(X)=C1÷12×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn)/n(A1，A2……An为职工退休前1年、2年……n年的年缴费工资。C1、C2、……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市在岗职工年平均工资)。

此外，建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。其中，地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的退休人员2006年至2010年5年间各年定额补贴标准分别为每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地处其他区市县的退休人员2006年至2010年5年间各年定额补贴为每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。2011年1月1日以后退休的，不再发给定额补贴。

社保是五险一金吗

社保不是五险一金。定义如下：

1、概念不同;社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;

2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

五险一金好还是社保

五险一金和社保差别如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金;

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金不止有养老保险还包含住房公积金。从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。

五险一金缴费比例包括：

1、生育保险，缴费比例为1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴费，主要用于妇女生育;

2、工伤保险缴费比例为0.8%，全部由公司承担。个人不需要付款。员工在工作或上下班途中受伤，他们可以获得保险赔偿。因工作而患有职业病，也可以获得赔偿;

3、失业保险，公司和个人分别承担2%和1%的比例。员工可以申请失业金，如被公司解雇、合同到期、公司因管理不善而破产等;

4、医疗保险，公司和个人缴费比例分别为6%和2%。个人生病住院时可享受医疗保险报销。报销比例相对较高，超过85%。缴纳人在药店买药，也可以在医院注册时使用医疗保险卡;

5、养老保险，公司和个人缴纳比例分别是20%和8%，规定要缴满15年才可以在退休后领取到养老金，退休年龄是60周岁，在没有收入来源的时候，可以通过领取养老金来维持生活。

6、住房公积金，公司和个人缴纳的比例要相同，在5%-12%不等，在购房的时可以通过住房公积金贷款，个人最高贷款额度是50万元，不能超过个人公积金账户余额的20倍，执行公积金贷款利息。

社保中的五险更多就是保障生活质量在一定范围内，五险一金中的一金则可以提升自己的生活水平，提高生活质量。