2023失业保险领取条件和标准是多少

2023失业保险领取条件和标准是多少(解读)

国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。落实国务院要求，下面是小编整理的2023失业保险领取条件和标准是多少，希望能够帮助到大家。

2023失业保险领取条件和标准是多少

(一)失业保险金领取条件

1、劳动者按法规参加了失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、法规另有法规的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

据社保网小编了解，满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

(二)失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按法规累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

(三)失业保险金领取金额

其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

延续阶段性降低失业保险

1

在政策制定中

保持降费率的连续性，稳定社会预期

自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%;2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。

此次，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。

2

在经办执行中，

保障市场主体普遍受益

各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。

此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。

通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。

3

在政策实施中，

确保职工权益不受影响

目前失业和工伤保险基金尚有一定结余，具有相应的支撑能力。

《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》也明确要求各地要加强失业、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要落实降费率政策，也要确保失业人员、工伤人员待遇按时足额发放。

人社部将加强跟踪问效，持续关注政策实施效果，既确保企业、劳动者都受益，也保障制度运行平稳安全可持续。

在落实好政策的同时，人社部还将维护好基金安全，严厉打击欺诈骗保等违法违规行为，切实守护好老百姓的每一分“保命钱”。