为什么养老金会低于最低工资

有很多老人疑惑，养老金也称为退休工资，不应该低于最低工资啊。为什么有的退休老人养老金很低，甚至不足1000元呢?以下是小编为大家准备了为什么养老金会低于最低工资大全，欢迎参阅。

为什么养老金会低于最低工资

养老金是保障退休老人本人基本生活的费用，而最低工资要考虑到职工本人和赡养人口的基本生活费。而且职工上班的消耗也是要比退休老人日常生活多的。所以，最低工资要比最低养老金高是正常的。

最低养老金水平如何?退休老人的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

第一，基础养老金的最低标准。养老保险最低缴费15年，大多数地方最低缴费档次又是60%，因此基础养老金的最低标准是12%的退休上年度社平工资或者养老金计发基数。

按照目前养老金计发基数在6000到1万元以上来看，基础养老金的最低标准一般在720元到1200元以上。

第二，个人账户养老金的最低标准。关于养老保险个人账户的余额，由于是按照历年缴费和利息积累形成的，各个地方的最低缴费基数和记账利息有所不同。记账利率直到2016年才开始全国统一。

目前来说，按照最低基数缴费15年的个人养老保险个人账户余额，一般在4~5万元左右。

退休年龄确定的计发月数，也是根据退休年龄不同而不同。50岁退休是195个月，60岁是139个月。

如果个人账户余额4万元，50岁退休个人账户养老金只有200元，而60岁退休可以领取288元。

所以说，如果只是按照最低基数缴费15年，养老金设计的最低标准目前只有1000元左右。一般来说还是比当地的最低生活保障要高得多。

最低工资调整有什么影响

看了这么多省市的最低工资，或许有些小伙伴会问：“我的工资比最低工资高啊，这和我有什么关系呢?”其实影响可大了↓

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影响到手加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。

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影响到手工资

对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。

03

影响试用期工资待遇

根据《劳动合同法》第二十条规定：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以近期要入职的小伙伴注意了，要根据当地最低工资来看看自己的是试用期工资是否符合上述标准。

04

影响经济补偿金标准

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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影响非全日制用工劳动报酬

根据《劳动合同法》第七十二条规定：

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金

1)、基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时当地上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

2)、个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数

3)、过渡性养老金=退休时当地上年度社会平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限

算上实际缴费年限和视同缴费年限，我表姑一共缴纳了20年养老保险：

1990-1992 ：2年 过渡性养老金

1992-1998 ：6年 在企业缴纳城镇职工养老保险

2005-2015 ：10年 以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险

2019-2021 ：2年 申领4050人员社保补贴

2021年北京的养老金计发基数10534元。50岁退休，个人账户养老金计发月数为195个月。

基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时当地上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=10534×(1+0.6)÷2×20×1%=1685元