高校毕业生就业报告：仅7.88%应届生期望月薪过万

大学生作为重点就业人群之一，历来备受社会各界关注。2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高。下面小编带来高校毕业生就业报告：仅 7.88%应届生期望月薪过万，大家一起来看看吧,希望能带来参考。

高校毕业生就业报告：仅 7.88%应届生期望月薪过万

目前，2023年高校应届毕业生的就业情况如何?有哪些特点?时值大学生就业冲刺阶段，《2023届高校毕业生就业数据报告》(下称“报告”)显示，上海、北京、深圳、广州是应届生新发职位前四名的城市。应届生择业时最看重薪资福利，其次是“稳定性及安全感”;超5成应届生首份工作期待月薪5000~1万元。

在应届生择业时，主要看中哪些方面呢?调研显示，应届生最看重的前四择业因素是“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”，得票率为85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。“与自己所学专业的相关度”位居第十，得票率为13.33%。

另外，应届生首份工作期望月薪是多少?本次调研显示，51.52%的人为5000~1万元;38.48%为3000~5000元。共有7.88%的应届生期待第一份工作月薪过万。对三年后的月薪期待，63.64%的应届生为1万~2万元。

2023高校毕业生就业数据报告

从应届生职位增长情况来看，与2022届相比，增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。在上述行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

作为新的经济增长点，多数新赛道就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。其中，AI大模型应届生职位同比增长超170%，新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。

抓连续涨停的股票

中线选股技巧中，要想做中长的布局，得看当前的大盘情况，可以参考大盘指数的年线(250天线)和半年线(120天线)，若走势在年线和半年线之上，那说明目前不是熊市。在国家政策面前，在股市大盘全面下跌的情况下，股民不要存在侥幸心理去抢反弹或选择买人，应该顺势而为清仓观望。如果股市大涨，则要顺势进入，中期持股。

中线选股应该从六个方面来进行全面分析：K线形态、技术指标、相对价位、公司基本面、大盘走向、该股题材。应放弃一些市盈率很高，价格远远高于内在价值的股票。

至于怎样抓连续涨停的股票?起步股价涨幅超过6%;必须“放量”;涨幅越大则代表趋势越强，越有利。涨停关键条件中，开盘高开2到3个点之间，低开不超过2个点为最佳;下跌过程不能放量，放量则有出货的嫌疑;收盘价格收在昨日收盘价附近，不形成缺口为最佳。