耐克大中华区宣布将实行四天工作制

三种。

中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时;综合工时制：某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;

不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。

985工作制是什么意思

985工作制指的是早上九点上班,晚上八点下班,一周工作五天的制度。

985工作制,跟我们常常听到的996和007工作制,都属于同一类说法。即第一个数字表示工作日的上班时间,第二个数字表示工作日的下班时间,第三个数字表示一周工作几天。

996工作制是什么意思

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国“互联网”企业盛行的加班文化。

007工作制什么意思

007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。