电影《年会不能停》经典台词语录

“加班是为了完成工作吗?加班是一种彰显工作态度的方式”

“大家都是自愿加班的，绝对没有人强迫，玩电脑还不用花自个家电钱，在哪不是待着”

“你为什么叫马杰克，不叫杰克马?“ ”不敢，僭越了“

“升职调任没人在乎，不懂装懂心里没谱”

“你是不是就像我一样背锅，也放不下五险一金的枷锁”

“啥叫颗粒度啊，整得我挺恍惚，但是没关系，只要站对队伍，拍拍马屁就能保住前途”

“以后您就是我的下属了”

“我知道这个是硬骨头，但只要啃下来……”，“我可以啃，我没事干”

不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快乐。

世界上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样!

累吗?累就对了!舒服是留给有钱人的。早安，打工人!

《年会不能停》喜剧内核

岁末年初，当这三个关键词映入眼帘时，我对《年会不能停》这部电影的预期，不敢设定得太高。生怕又是一堆“挠痒痒”式段子的堆砌——毕竟，我们看了太多这样的国产喜剧片，要么是不咸不淡的贫嘴，要么是格调不高的恶俗，总之让人笑不出来、看不下去。

不过，若说仅是这些精准捕捉的职场元素，好像还撑不起一个成功喜剧带给我们的巨大好感。我不住地复盘，到底是什么样的叙事“秘诀”，让这部电影搞笑但不油腻，懂得却不迎合，足够理想主义却不悬浮离地?

从开头1998年标准件厂年会上胡建林的那曲《我的未来不是梦》，到电影结尾2019年三个打工人勇敢发声的集团公司年会，极富时代特征的首尾片段，或许能道出这部电影叙事不俗的原因：其喜剧色彩，不是源自一个个爆笑元素的拼贴，而是立足于严谨完备的喜剧结构。小人物闯入陌生世界，借着他的旁观视角，将环境以一种“陌生化”的方式呈现给观众，其中原本的荒诞之处便不说自破，这正是经典喜剧创作的一种基本程式。

而《年会不能停》正是娴熟地采用了这一经典喜剧结构，因为众和集团HR副总皮特喝多了看错了报名表，于是在车间兢兢业业20年的钳工胡建林，阴差阳错地被调到位于大城市的总部。真正计划被调入的，是向总部领导托马斯行贿的工厂供销科科长庄正直。胡建林的偶然闯入本身，便已经是对庞大公司中根据利益运作人事的讽刺，而完全不熟悉现代化大公司的胡建林更是自然而然地推开了喜剧之门，由此引发的一切人物关系与行为，既荒诞不经，又合情合理：胡建林裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰虽然很快就意识到了此事，却为保饭碗不得不隐瞒，四处周旋掩盖漏洞;胡建林的非正常调入更让不知内情的人纷纷猜测他的“后台”是董事长，为了讨好董事长，他竟被不明所以地升职加薪;马杰不敢让胡建林插手任何实际工作，只让他记下公司员工的名字，胡建林为了记住、见人就点名，让正处于裁员风波中的员工心惊胆战;又比如，胡建林不明就里非要插手裁员工作，他把“优化”二字理解为是个“好词儿”，给本要被公司裁掉的技术骨干升职加薪……

细细回忆整条故事线，便不难发现，即使没有刻意加入的“爆梗”，《年会不能停》本身的喜剧构思也足够成熟，剧情环环相扣，一个错谬导致另一个错谬，令观众因为那些现实中的荒唐事儿心领神会，相视一笑。接踵而至的荒唐中，胡建林错调一事背后的权力厮杀也被逐渐揭开：原来，庄正直贿赂的托马斯偷偷用不合格的零件混入标准件厂的产品，不只是为了中饱私囊，更是公司副总徐云峰扳倒董事长的一盘大棋。

借由这场权力博弈，影片也在爆笑中引发深思，既提出了几十年经济发展中，困扰整个时代的问题——在残酷的市场竞争中，究竟要同舟共济的公平与关怀，还是要利益导向效率为先?也启发我们思考每个人都置身其中的困境——现代化的职场管理，为何无法制约职场中的不良风气?“打工人”在恶性的职场文化中又应如何自处?

由此，《年会不能停》向观众证明，喜剧不等于逗乐，严肃的现实洞察、结构考究的文本才是喜剧叙事动力的源泉。而在我看来，这部电影在扎实的文本之外，还触及了喜剧的内核——平等与尊重。