灵活就业养老保险交哪个档次好

因为灵活就业养老保险，最重要的就是要考虑年限，即要交满最低的15年，才能到退休年龄办理手续，领取养老金。否则，如果交不满15年年限，中途退出就很亏，只能退回40%的交费。按照最低60%档次，交满15年灵活就业养老保险，一般总花费也要在十几万以上，个人负担还是很大的，如果是更高档次，花费要更多的。所以一般情况下，推荐交60%档次，当然如果经济富裕，也可交其他高档次的。

灵活就业养老保险交哪个档次好，需要结合自身的能力和对于未来养老金额的标准来灵活的缴纳养老保险金，最合适的就是最好的。

退休金和养老金能一起领吗

不可以，退休金和养老金是不可以同时领取的。因为在以前，我国实行的是双轨制，采取的是不同的退休养老金制度。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金;而企业为退休职工发放的叫养老金。所以自然不可能一个人既领退休金又领养老金。

退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

而在养老金并轨以后，退休金其实就是养老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一个人领两份。

只是大家需要注意一点，事业退休养老金目前还在过渡阶段，目前在政策实施后退休的事业单位人员，国家采取的是“中人标准”，也就是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，发放过渡性养老金。不过对于在政策实施后才在事业单位工作的人来说，以后实行的就是“新人标准”了。

退休养老金计算方法是什么

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金领取条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。