郑州生育新政策出台

《办法》明确，按照辖区常住人口 “每千人口6个托位”的标准,规划建设半径300米的普惠托育圈 (含普惠幼儿园托班)。全面提升公办托育服务能力，2023年年底前建成郑州市综合托育实验中心。 2025年，全市社区均要配套开设不少于20个托位的普惠托育点 (含普惠幼儿园托班)。

郑州市将加强财政支持，统筹普惠托育与普惠幼儿园一体化发展,对符合相关要求的普惠托育机构，按照备案托位数给予每个托位1万元的一次性建设补贴;依据年度质量评估等级,对普惠托育机构按实际使用托位数分别给予每个托位每月200元、300元、400元的运营补贴。

生育险能报销多少钱

当前生育保险报销大致可以分为两大部分，即报销类和补贴类。

所谓报销类是指在生育过程中产生的医疗费，如手术费、医药费、检查费等等，假设分娩总共花费5000元，按照70%的报销比例，那么可以报销3500元。

所以报销类能报多少钱，取决于你花费了多少钱，还有当地的报销比例是多少，当然有些检查项目和药品是不纳入报销范围的，这点跟医保类似。

第二项补贴类主要是指生育津贴，当前生育津贴根据产假和缴费基数来计算，具体公式为：上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

各地区的差异主要是对于产假天数的规定不一致，如湖南省2018年将生育津贴发放天数调整为最长158天，取消了晚育和独生子女光荣证的产假补贴。

假设某人缴费基数为5000元，产假天数为90天，那么可以获得的生育津贴一共是5000÷30x90=15000元。

所以，将报销和津贴加起来，一共可以报18500元。另外某些地区可能还有营养费和一次性补贴费用，大多只有几百元左右。

生育保险的主要特点

(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济

(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按民法典规定办理了合法手续，并符合国家_政策等。

(3)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。

(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

根据法律规定，男性是可以报销生育保险的，在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

生育保险报销条件有哪些

1、符合国家_政策生育或者实施_手术。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

生育险属于社保还是医保

生育保险属于社保，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。