社保缴纳15年和20年区别

2024-02-05 05:50:20| 吴泽

1. 社保缴纳要求

15年社保缴纳：根据国家规定，参加社保并缴纳满15年的人员，可以享受基本养老金待遇。

20年社保缴纳：相比15年社保，参加社保并缴纳满20年的人员可以享受更高的基本养老金待遇。

2. 基本养老金待遇

15年社保缴纳：缴满15年的人员可以享受基本养老金待遇，具体数额根据个人缴纳的社保金额和缴费年限等因素来决定。

20年社保缴纳：缴满20年的人员相比15年社保，可以享受更高的基本养老金待遇。根据国家规定，基本养老金待遇随着缴纳年限的增加而递增。

3. 其他社保福利

15年社保缴纳：除了基本养老金待遇外，缴满15年的人员还可以享受其他社保福利，如医疗保险、失业保险等。

20年社保缴纳：相比15年社保，缴满20年的人员可以享受更多的其他社保福利，增加了社保保障的范围和金额。

社保代缴要多少钱一月

社保代缴要大约1200-1500左右一月，具体看以下几点：

1、灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。

2、第三方公司代缴社保：选择第三方公司代缴社保，需要支付的费用就是社保费用加上代缴公司的服务费，一个月大约是1500元左右。

每个城市的社保交纳规范都是不一样的，这是依据当地的社会平均工资决议的，例如现在武汉最低的社保交纳规范就是1238.28元/月。假如挑选社保代缴公司，个人需求交纳悉数1238.28元和效劳费，一般效劳费在50元到100元之间，视各社保代缴公司收费而定。

一般的私企民营公司，为员工缴纳社保，是以当地社会平均工资乘以60%为基数，缴纳社保。职工社保的缴费基数，是当地社会平均工资的60%-300%之间，介于两者之间的，按照实际金额缴纳。

当地的平均工资是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

社保局可以办理社保卡,办理手续如下:

1、带上个人的身份证件和相片前去本地社保局;

2、填社会保障卡申请表,填好后将申请表、身份证件和相片交给社保局工作人员;

3、社保局进行审批;

4、审核通过,制卡中心制卡;

5、制卡进行后,社保缴纳人在特定的银行领社会保障卡就可以了。

社会保障卡制作的期限一般是1到2个月,假如想要知道社会保障卡的制作进展,可以登录社保局官网查询。值得一提的是,除开社保局可以办理社保卡之外,银行也是可以办理社保卡的,像中国银行、建设银行、工商银行、农业银行都是可以办理社保卡的。

社保基金和养老金是两个不同的概念，它们之间存在一定的区别。

社保基金是由中央财政、国有资本划转、彩票公益金、企业年金等构成，用于支持社会保障事业的相关基金。社保基金主要用于支持养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度，用于社会保障事业的相关支出。

而养老金则是用于退休人员的一种社会保障制度，通常由个人账户和统筹账户两部分组成。个人账户储存的是个人工作期间所缴纳的养老保险费，用于个人退休时的养老金支付。统筹账户则是由政府或单位集中管理，用于支付退休人员的基本养老金。

总的来说，社保基金和养老金虽然都是用于社会保障事业的资金，但是它们是不同的概念，其资金来源、用途和支付对象也存在一定的区别。