社保转移的四大误区

社保转移的四大误区_怎样离职才能不断社保将损降到最低

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。换工作是很寻常的一件事，但是这时候大家转移社保就要多多注意了，因为很多人对相关政策认知有限，导致很多人对社保转移存在很多误区认知，下面是小编为大家收集的关于社保转移的四大误区_怎样离职才能不断社保将损降到最低。希望可以帮助大家。

社保转移的四大误区

1社保转移是五险都转移吗?大家都知道，社保包括养老，医疗，生育，工伤，失业五险，那么通常情况下，社保转移只涉及养老保险、医疗保险、失业保险和公积金的转移，因为这些都存在个人和企业共同缴费，而且只能转移个人缴费部分，现在生育和医疗合并了，那么工伤是不能转移的，工伤保险缴纳部分全部由公司承担，所以不能转移，当然，社保转移也就养老和医疗最重要，因为养老保险是累计年限的，而以医疗又是关乎我们的日常生活，住院等相关事宜都要有医保来报销，医保也是可以累计年限的，累计到一定年限就可以享受终身医保待遇。这个大家还是要清楚的。

2换个城市工作就要办社保转移?这个其实不用着急，即便换了城市工作，两地缴纳的都有社保，也没有关系，只要在退休前，选定退休地，就可以把社保转移了，退休前将所有的参保费用集中核算，才能计算出最终的养老保险待遇，如果没有及时办理好社保转移，那么吃亏的是你自己。当然同一城市更换工作这个不用办理转移，所以退休地一定要选好，一般在哪里缴纳的社保年限多，就选择在哪里退休，也可以选择在老家退休。

3多地参保缴费，能够在任意一处领取养老金吗?很多人工作地点不止一两处，可能多处都有参保信息，那么如何选择在哪一处领取养老金呢，一般参保地与户籍地不一样，需要在缴纳满10年的地方领取养老金，如果每个地方都没有满10年，那就要把相关信息转移到户籍地，在户籍地领取养老金，当然假如在多个地区缴纳都满10年，那么就在最后一个缴费满10年的地方领取养老金。

4社保转移什么时候办理都可以吗?社保转移一定要在退休前办理，转移的目的就是为了方便计算社保的待遇，所以务必在临近退休前选择退休地点，进行社保转移，以免影响领取养老金待遇。

怎样离职才能不断社保将损降到最低

1在同城辞职并提前找好新单位，基本上可以做到不断保。如果打定主意要辞职，那么最重要的事情，就是在辞职前，已经在同城找好了新的就业单位，我们很多单位的工资计算月都是25号对25号，即这个月是发上个月的工资，社保也是在发工资时代扣代缴，那么实际上也是这个月缴纳上个月的社保。如果我们选择在25号以后离开公司，按照提前三十日书面通知用人单位规定，需要在上个月25号左右向用人单位提交书面通知，和新的用人单位约定下个月26号左右报到上班，这样到新单位的下个月25号刚好工作满一个月，到发工资是即可代扣代缴社保。这是比较理想的状态。

2户籍在同城的，可以做到无缝对接。如果户籍在同城的，自己从原单位辞职或是离职，虽然重新找工作需要一定的时间，但是只要户籍在同城的，可以凭离职证明和本人身份证，到社保局办理缴费主体变更，由单位缴费变为个人缴费，由自己来继续缴纳社保。待找到新的用人单位后，再由新的用人单位继续缴社保，这样也是可以做到无缝对接的。但是如果户籍不在同城的，就需要回老家以个人身份缴纳，这就很难做到不断保了。

3短期断缴是没有影响的。对于辞职离职人员来讲，其实社保断缴三个月之内是没有任何影响的。养老保险断缴三个月，只要找到新单位以后，可以在原来的基础上继续缴纳，其断缴的几个月是可以补缴的，只是补缴的费用，需要由自己来承担，不补缴也是没有影响的，只不过是少了三个月的缴费年限;医疗保险断缴三个月的，只要及时补缴，是可以继续享受医保待遇的，即使在这期间发生住院等医疗费用，只要及时补缴，医疗基金也是可以支付的。