天津最低工资标准2023年最新

天津最低工资标准2023年最新

津从2023年11月1日上调最低工资标准，其中，月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。

最低工资标准调整会影响什么

最低工资标准上调，会带动其他一些待遇提高。其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而提高。

全国2023最低工资标准前三名

从月最低工资标准来看：上海月最低工资标准达到2690元，全国居首。其次是北京，月最低工资标准达到2420元，第三名是深圳，月最低工资标准达到2360元。

从小时最低工资标准来看：北京小时最低工资标准为26.4元，为全国最高。

17地区月最低工资标准超2000元

从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了17个。

分别是：

北京(2420元)、天津(2180元)、河北(2200元)、上海(2690元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、山东(2200元)、河南(2000元)、湖北(2010元)、广东(2300元)、深圳(2360元)、重庆(2100元)、四川(2100元)、西藏(2100元)、陕西(2160元)。

最低工资测算方法

科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。现有研究涉及的最低工资测算方法主要有比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、累加法、分类综合计算法、综列线性支出系统法、马丁法、必需品法、超必需品剔除法、生活状况分析法、ELES模型、灰色系统模型、计量经济模型、神经网络模型、因子测算模型以及组合测算模型等共计十余种。

最低工资组合测算模型的优势

相较于传统单一测算模型，基于CRITIC-熵权法客观赋权的动态组合最低工资测算模型可能具有以下几方面优点：

(1)更为全面地综合考量并集结所有单一模型的多方面信息要素，比单一测算模型有更低的误差方差，从而使测算模型具有更强环境适应性、测算结果具有更高准确性和稳定性，且可一定程度消除单方面虚假现象和一些不合理假设;

(2)可实现多种测算方法优势互补并较好避免单一模型测算结果偏差过度的弊端，如运用国际收入比例法可一定程度改善当前我国各地最低工资与社会平均工资比例普遍偏低的现状，因子测算模型可结合区域特性综合考虑多方面需求要素从而进一步健全最低工资测算评价指标体系，同时可吸纳ELES模型测量效度高且综合反应低收入劳动者各类商品基本需求的优势，还能兼顾保留比重法、恩格尔系数法传统测算模型的优势和国际惯例;

(3)基于CRITIC-熵权法进行客观赋权有效克服了组合测算过程的人为主观性，且基于主要影响因子的动态调整可以有效实现最低工资与关键要素联动增长。