生育补贴的发放标准

生育津贴的发放标准通常根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资来确定。这意味着，女职工在生育期间的生育津贴金额，是基于其所在用人单位上一年的平均工资来计算的。

生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

以上公式仅供参考，具体公式可能会因地区和具体政策的不同而有所变化。在计算生育津贴时，建议咨询相关机构，获取最准确的信息。

产假六个月后的生育津贴计算

对于产假休了六个月后的情况，生育津贴的计算方式会有所变化。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，产假期间满六个月后，生育津贴按照以下方式计算：

继续享受生育津贴的女职工，其生育津贴的发放标准按照所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。这意味着，女职工在产假六个月后，生育津贴将根据其所在用人单位的平均工资确定。

如果女职工在产假期间结束后仍未恢复工作，或者因生育导致不能胜任原工作岗位，经过医疗鉴定确认需要继续休息的，可以按照医疗期的有关规定享受医疗期待遇，并在医疗期内继续领取生育津贴。

流产假生育津贴多少钱

流产假生育津贴按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受90天的生育津贴; 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

根据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险停缴多久失效

生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。

1、职工生育保险只要当事人在生育子女前，连续缴费年限不满12个月的，就不能享受生育保险待遇(失效);

2、享受生育保险待遇的条件：当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年，且在当地社保部门指定的定点机构分娩的，享受该待遇的前提条件;

3、享受该待遇时：应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料;

4、去用人单位所在地的社保部门办理相关手续，当事人可以事先咨询当地的社保部门工作人员明确。

《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育津贴多久能报下来

生育津贴一般20个工作日能报下来，根据法律规定，生育保险需要办理的步骤和到账的时间：1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报；2、窗口工作人员审核资料；3、资料审核无误后受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。