50岁还可以交养老保险吗

如果到达法定退休年龄(男60周岁，女50周岁、女干部灵活就业人员55周岁)，养老保险缴费满15年，可办理退休手续，如果不足15年，需延长缴费至满15年办理退休手续。

养老保险缴年限是累计计算的，中断的部分可补，也可不补。如果从未参加过养老保险，在未到达法定退休年龄时，可以办理参加养老保险，但不可一次性补缴，需按月缴费至满15年，才能办理退休。防癌险代替的是重疾险，确认癌症后一次性赔付保额。即使有三高、糖尿病、类风湿等与癌症无关的病症，也可以投保，比较适合老人。防癌医疗险代替的是百万医疗险，得了癌症后，可以报销住院治疗等花费,防癌医疗险对于健康告知比较宽松，即使有三高、糖尿病、类风湿等与癌症无关的病症，也可以投保。

补交养老保险怎么补划算

补交养老保险如下补划算：

1.如果养老保险累计缴纳的时间不满15年那去补交的话还是非常有必要的，毕竟养老保险只有交满15年，才能够在退休以后领取到退休金。

2.如果养老保险缴纳的时间已经满了15年，那在经济比较紧张的情况之下就没有必要去补交了，毕竟只要满了15年就能够领到退休金，只是不补交的话，领到的钱相对会少一些而已。

养老保险补交需要哪些材料

养老保险补交需要的材料包括：参保人本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等;当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。

养老保险补交如何计算

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。补缴养老保险的计算：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资_(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)_缴费比例_补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

养老保险交15年后多大年龄可以领取

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。