单位养老保险怎么算

2024-01-23 10:26:49| 吴泽

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

养老保险比例计算公式如何确定

按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险：个人无，单位1%;

生育保险：个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%，单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

用人单位办理养老保险需要携带以下证件：社会保险登记表;营业执照、批准成立证件;组织机构统一代码证书;法定代表人身份证明;其他。劳动者办理养老保险需要携带以下证件：有效身份证;户口本;1寸免冠照片2张。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险断交后是不会作废的。只要累计缴费年限满15年，那么退休后就能够享受养老待遇，中间断缴并不影响，只是如果在退休之前还没有累计缴纳15年的话，那么就无法享受养老待遇了，不过还可以继续缴费至满15年再按月领取基本养老金，或者也可以转入新农合等。