个人交养老保险15年能领多少钱

2024-02-05 07:39:07| 吴泽

个人交养老保险15年能领的金额是需要根据之前缴纳的社保额度来加以确定的，养老保险是我国一种常见的重要保险险种，公民每个月按时缴纳养老保险金，当缴纳到一定年限之后，公民年老之后就可以领取养老保险金，以保障自己的晚年生活水平了。

养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。

养老金=个人账户养老金基础账户养老金

个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。

与个人账户养老金相比，基础账户养老金就比较难计算了，主要是本人指数化月平均工资不太好算。

养老保险退保条件有哪些

根据有关规定，参保人如果满足以下四项条件之一，就可以办理养老保险退保了：

1.参保人在职期间死亡的;

2.参保人农民合同工终止劳动关系后回原籍的;

3.参保人出境定居的;

4.外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的。

相关法律规定退出保险可分为正常退出保险和非正常退出保险。因下列三种情况之一退出保险者，为正常退出保险：

1.保险对象的户口由农村户口转为非农村户口;

2.保险对象户口迁移而迁入地还未建立农村社会养老保险制度;

3.保险对象在缴费期内死亡。

以上情况之外的退保者，为非正常退出保险。

补交养老保险费去社会保险经办机构办理，因为单位为职工缴纳社保是带有强制性的。

《中华人民共和国劳动法》第72条规定了，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司不给你缴纳社保可以要求公司补缴，不能补缴的要赔偿对应的补偿金。

养老保险费：单位20%，个人8%。企业缴费金额=核定企业职工工资总额__20%;职工社会养老保险金额__8%(现8%)=职工工资总额__60%-300%__8%。

社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。