不交养老保险会怎样

1、无法享受养老金待遇：没有按时缴纳养老保险费用，可能会导致个人的社保缴费年限不足，无法达到领取养老金的条件，从而无法享受养老金待遇;

2、影响社保待遇：养老保险是个人社保待遇的重要组成部分，如果没有按时缴纳，可能会影响个人社保待遇的稳定和连续性;

3、受到行政处罚：未缴纳养老保险费用的单位或个人将被依法追缴欠费并加收罚款，情节严重者还可能面临行政处罚;

4、影响信用记录：如果个人未按时缴纳养老保险费用，可能会影响个人的信用记录，影响个人的信用评级和贷款等方面的申请。

用人单位不交养老保险的后果

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：

1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

养老保险的交费标准

1、养老保险缴费基数： 养老保险的缴费基数是指参保人员的工资、薪金收入，按照规定的比例来计算缴费金额。缴费基数有最低和最高限制，不同地区的标准可能会有所不同;

2、缴费比例： 养老保险的缴费比例由中央和地方政府根据实际情况规定，一般为缴费工资总额的一定比例，目前中央的比例为8%，地方根据实际情况会有所浮动;

3、个人缴费： 参保人员需按照规定的比例缴纳养老保险费用，个人缴费比例由中央和地方政府根据实际情况规定，目前为缴费工资总额的一定比例，一般为8%。同时，如果参保人员的工资超过了缴费基数的上限，那么超过部分的工资不需要缴纳养老保险费用;

4、单位缴费： 除了个人缴费外，养老保险的费用也由参保人所在的单位承担一部分，单位缴费比例也由中央和地方政府根据实际情况规定，目前为缴费工资总额的一定比例，一般为20%左右。

养老保险的特点

1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

养老保险的作用

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。