养老保险占工资的比例

2024-02-12 05:14:51| 吴泽

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

养老保险最高交多少年

没有上限，从十六岁开始，只要有正规工作，就可以一直买到退休。

根据我国现行的养老保险制度，正常退休年龄为60岁，但也有一些特殊职业的退休年龄会有所不同。一般来说，养老保险的交纳期限与个人的工作年限相对应。在我国，养老保险的交纳期限最长为35年。也就是说，如果一个人从20岁开始工作，一直到55岁退休，那么他就需要连续交纳35年的养老保险。

养老保险的交纳方式主要有两种：一种是单位代缴，另一种是个人缴纳。在大多数情况下，雇主会代表员工向社会保险机构缴纳养老保险费用。

这些费用通常是从员工的工资中扣除的，所以对于大部分人来说，养老保险费用是自动交纳的。然而，对于一些自由职业者和个体经营者来说，他们需要自己负责缴纳养老保险费用。这些人需要按照规定的比例，将自己的收入中一部分作为养老保险费用交纳给社会保险机构。

养老保险费用的具体数额是根据个人的工资水平和所在地区的规定而定的。

一般来说，养老保险费用是按照工资的一定比例来计算的。在我国，养老保险费用的缴纳比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%。以一个月工资为5000元的人为例，他每个月需要缴纳400元的养老保险费用，而他的雇主则需要缴纳1000元。这样，一年下来，他需要交纳4800元的养老保险费用。

养老保险可以不交，参加养老保险是未来的必然趋势，即便现在没有强制，未来一定时期内肯定是强制的，否则到了年老的时候丧失了劳动能力，如何保证正常的生活呢，不管划算与否，肯定还是要顺应大的国家政策趋势，否则，等到日后想参，不能参的时候，后悔就来不及了。

大多数情况是个人想交，而公司却不给交，这是让人心烦的。个人不想交，比较少见。如果按规定来办，社保是国家强制的，任何单位和个人都必须缴纳，这是义务，不容选择的。