养老保险月缴费基数标准

养老保险月缴费基数标准

养老保险的缴费基数一般情况下由该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数;特殊情况下，工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算;工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

养老保险缴费怎么算

根据大家购买养老保险的情况不同，所以缴费金额的计算也是不一样的，具体如下：

1、职工养老保险：一般情况下，参保人需要以当地的社保缴费基数为基础，再结合自己上一年度月平均工资收入来进行缴费，一般个人缴纳比例为8%，公司缴纳比例为20%。

2、灵活就业人员养老保险：参保人需要以当地的社保缴费基数为基础，再结合当地上一年度在岗职工月平均工资收入来进行缴费，一般缴纳比例为20%。

3、城乡居民养老保险:这类保险的缴费档次有很多，参保人可以根据自己的实际情况来自由选择。

养老保险缴费档次有哪些

不同类型的养老保险，缴费档次也是不一样的，具体如下：

1、如果是职工养老保险，一般分为高档、中档、低档三个档次。其中高档则是以当地上一年度在岗职工月平均工资的300%来作为缴费基数。

档则是以当地上一年度在岗职工月平均工资的100%来作为缴费基数缴纳;低档则是以当地上一年度在岗职工月平均工资的60%来作为缴费基数缴纳。

2、如果是居民养老保险的话，档次会更多一些。就目前来看，绝大多数地区的缴费档次总共有13个，分别为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元。参保人可以根据自己的实际情况，来选择相应的档次缴纳保费。

养老保险的特点是什么?

1、强制性，国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。

2、互济性，养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。