公司交的养老保险有什么用

保障退休后生活：职工在达到法定退休年龄后，可以通过按月领取养老金的方式获得基本生活保障，确保老有所养。

促进劳动力正常流动：养老保险有助于劳动力群体在不同年龄段之间的正常代际更替，同时为新成长劳动力提供就业机会，以保证就业结构的合理化。

提供基本医疗健康保障：虽然养老保险主要是为了解决退休后的基本生活问题，但它也包含了一定程度的医疗保障，但这种保障相对基础，可能不足以覆盖所有医疗费用。

经济补偿与补贴：如果职工在职期间因病或非因工死亡，其遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金;若职工完全丧失劳动能力，还可以领取病残津贴。

调整社会收入分配：养老保险通过调整企业和个人的缴费比例，可以实现社会收入的再分配，减轻社会的经济风险。

单位缴纳养老保险有什么用

1、用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄之后，按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险个人与单位缴费比例

养老保险是社会保险的重要组成部分，该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中，单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数，其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。

其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

办社保还要交养老保险吗

缴了社保不需要买养老保险。社保中包括养老保险,在通常情形下,养老保险只需要缴纳一份。

养老保险缴费满15年,职工退休之后可依照月领取养老保险金。

养老保险怎么买最划算

1、参保形式：从社保待遇的角度来说，参加职工养老保险是更好一些的;若是没有固定单位，那么在条件允许的情况下，选择灵活就业社保也可以享受不错的待遇;对于收入一般的群体，则可以考虑直接参保城乡居民养老保险来保持缴费，不论多少，至少也是一份保障了。

2、缴费档次：养老保险缴费档次越高，其对应的养老待遇也会更好;当然了，缴费也需要考虑自身实际的收入情况，根据自身实际情况选择合适的缴费档次即可。

3、缴费年限：养老保险缴费遵循长缴多得的原则，能够持续缴费肯定是最好的，若是条件有限，那也要保证交满最低的缴费年限。