补缴养老保险怎么算

补缴金额 = 补缴时上年度社会职工平均工资 × (应补年度缴费工资基数 ÷ 当年度社会职工平均工资) × 缴费比例 × 补缴系数

个人账户金的计算方法是同样将上述几个因素相乘，但需要注意的是，个人账户金中的个人缴纳部分不包括补缴时上年度社会职工平均工资。公式为：

个人账户金 = 补缴时上年度社会职工平均工资 × (应补年度缴费工资基数 ÷ 当年度社会职工平均工资) × 11% × 补缴系数

补缴系数的起点为1.1，如果在补缴年度内提前了一年补缴，则补缴系数会增加0.1，直至达到最高值2.1。补缴系数是逐年累加计算的。

欠缴指数的计算是用当年欠缴基数总额除以当年度社会职工平均工资得出的数值。对于1997年底前未缴基本养老保险费的，需要用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资来确定欠缴指数。

补缴时间的限制规定，补缴金额需累计计算，且补缴时间不能早于1996年。

养老保险收益怎么算

确定个人缴费年限：这是指参保人在养老保险制度下实际缴纳养老保险费的年限。

确定缴费基数：通常是由参保人每月或每年缴纳养老保险费的基础金额，这个金额会根据参保人的工资收入进行确定。

计算个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式是将个人账户中的资金累积金额乘以一定的利率或者通过特定的计算方法得出。

确定基本养老金：这部分是基于个人的缴费年限、缴费基数和基本养老金发放标准来计算的。

计算总收益：最后将个人账户养老金和基本养老金相加，得到养老保险缴满后的总收益。

需要注意的是，不同地区可能有不同的养老保险政策和实施细则，因此收益计算方法也可能有所差异。在实际操作中，应参考当地的政策规定和指导或咨询当地社保部门或相关机构，以获得更准确的计算结果。

此外，城乡居民养老保险的收益计算方法和企业职工养老保险有所不同。城乡居民养老保险的收益主要由缴费金额和养老金计算比例构成，而企业职工养老保险的收益则主要取决于缴费基数和养老金计算比例。

养老保险有哪些种类

无论是专属商业养老保险、或普通商业养老金如年金险、增额终身寿险等，它们都是一样安全的，也同样可以作为养老补充使用，主要的险种特点在于：

1、商业专属养老保险：一般是最早55岁领取（限女性），每个月或者每年固定领取，有些个别优秀的产品还有保证领取功能，最长可以保证领取25年，也就是说发生身故或者其他意外身故，保证领取时间内没有领取完的，可以给到家人，有财富传承的效果，收益固定，还有些直接达到了保费要求，可以入住高端养老社区，是一个加分项；

2、普通商业年金保险：通常指开门红年金保险，一般都附加了万能账户，主险收益虽然固定，但是很低，万能账户可以进行二次增值，按照实际利率结算，也可以作为养老保险使用。上有保底下部封顶，这类产品采取“保证+浮动”的形式，让消费者可以根据自己的风险偏好自由选择；

3、终身终额寿险：提起养老保险是什么，有哪些类型？商业理财保险中的终身终额寿险也可以作为养老补充使用，由于它的保额和现金价值都能逐年递增，那么，时间越长，可以拿到的钱也就越多，因而具有一定的回报率。

可以年轻时投保，老了获取收益。

养老金待遇领取条件

1.年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

2.新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

3.要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省(区、市)人民政府规定。

养老保险单位和个人缴费比例

1、养老保险个人和单位缴费比例为4:1

根据《社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

2、职员缴纳养老保险不低于15年，那么在退休后可以领取额退休金

根据《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。