住房公积金是必须缴纳的吗

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。以下是小编整理的住房公积金是必须缴纳的吗，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

住房公积金是必须缴纳的吗

一、住房公积金是单位必须为职工缴纳的。主要有两个条件：

1、国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围;

2、职工本人属于在职职工。在职职工就是指与单位形成稳定的用工关系，为单位提供劳动，由单位支付工资的职工，形成稳定的用工关系的，单位必须为其缴纳住房公积金。

二、单位不依法缴存住房公积金需要承担的责任：

1、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款;

2、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

三、劳动者以用人单位未依法缴存住房公积金为由主张解除劳动合同的是否有经济补偿：没有。根据现有法律规定，劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同的经济补偿，但是现有法律并没有规定可以劳动者可以以用人单位未依法缴纳住房公积金为由主张解除劳动合同的经济补偿，因此没有经济补偿。

四、职工与单位因住房公积金发生争议的是否可以起诉：

不可以，因为不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。

住房公积金缴存比例12%是什么意思

住房公积金缴存比例为12%也就是说缴存人应缴存公积金占缴费基数的比例，假如缴存人的缴费基数为5000元，缴存比例为12%，那么职工应缴存的公积金为600元。按照规定，缴费比例是有单位执行在5%-12%之间资信选择的，个人缴存比例与单位缴存比例是一样的。而缴费基数是职工本人上一年月平均工资收入进行核定。此外，不同地区也根据当地的平均工资情况设置了公积金月缴存基数的上下限。

住房公积金断缴多久失效

公积金断缴不会失效，住房公积金停交的会封存。公积金与社保一样，都是职工重要的权益保障，即使停交，也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的，里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的，待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金，先到原单位要求办理账户转移，把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。

公积金断缴有哪些影响

1、公积金贷款申请

因为公积金贷款的申请条件中，一般有约定“住房公积金应该连续缴存 6个月(部分地区为12个月)”，且当下还处于“缴存状态”，才能申请公积金贷款。

这意味着，如果办理贷款时，公积金已断缴数月或当下已断缴，直接会影响公积金贷款的审批。不过，断缴虽会影响贷款，买房时，账户内余额依然可以提取出来使用。

2、公积金贷款可用额度

众所周知，公积金余额是按月累计的。如果出现断缴，账户内可用的余额自然变少。而很多地区的公积金贷款是根据用户账户内的余额来计算贷款金额，所以当申请人账户内的余额太少，可以申请的贷款额度也会相应减少。部分余额过低，还可能因此导致贷款被拒。

3、公积金贷款的发放

因为公积金贷款的利率比商贷要低出许多，很多人都倾向于选择公积金贷款这项社会性住房保障福利。如果已办理公积金贷款，在还完相应的房贷之前，公积金出现连续3个月断缴或累计6个月断缴或者不能按时足额缴纳公积金，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。

而对于拿到公积金贷款之后就长期断缴(如半年以上)，或刚刚获批就故意停止缴纳公积金，有可能会被认为是骗取福利，进而面临罚息及利率上浮的风险。